【考研时评】简单比较本科和研究生就业率纯属

2020-01-14 07:17 来源:未知

  
记者从武汉大学中国科学评价中心获悉,该中心刚刚完成的中国研究生教育与学科专业评价课题显示,近年来,硕士生就业率连续下降。2009年至2011年,硕士生的就业率甚至连续三年低于本科生。
硕士生就业率真的不如本科生吗?笔者认为,武汉大学的这一研究结果失之轻率,简单比较就业率容易产生误导。
每到高考招生季节,在一些大学夸张的招生简章中,都能看到超高的毕业生就业率,有的甚至宣称就业率100%,实际上这种统计往往只具备广告宣传意义,根本经不起推敲。我国现行的毕业生就业率统计方法,毕业生算作就业的形式有7种:签订就业协议书、签订劳动合同就业、灵活就业、定向委培、升学、出国(境)和参加国家地方项目就业。也就是说本科生读研或者出国留学都算就业,而本科生读硕士的人数远比硕士读博士的人数要多,这也一定程度上使数据统计失真。
笔者以为,与其简单比较就业率,不如比较就业稳定率。据笔者观察,学历越高,其就业稳定性也越高。刚毕业的本科生初入职场,往往流动性较大,很多人并不从事大学所学专业,有时在一个单位工作了几天就离开,又加入了找工作的大军,这种情况非常普遍,根据初次就业情况得出的就业率难免水分很大。
而研究生择业起点要比本科生高,眼界也宽,心理也成熟一些,选择行业与专业的相关性要高一些,其就业稳定率一般也高于本科生。其次,比较不同学历等级毕业生的就业率,应从行业具体情况来比较,才有倒逼高校专业设置、人才培养的指导意义,否则泛泛而谈,容易得出错误的结论。有的行业、有的岗位确实学历较低就能胜任,不需要高学历人才,这很正常。
诚然,研究生就业率不及本科生的结论,很容易让人联想到研究生畸形扩招、培养粗放、素质下降等问题,这些问题也确实一定程度上存在,甚至有时还非常严重。但这也只是看到了一棵病树的一根树枝而已,盲目扩招、培养粗放、素质下降的何止是研究生,本科阶段同样存在。
所以,简单比较就业率没多大意义,这也是一种一叶障目不见泰山。
 

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